以科学发展观推动医院人力资源管理工作

医院作为高技术密集单位，随着人民健康、文明程度的不断提高，医院管理者必须树立人才的资源观和市场观，认真学习贯彻落实科学发展观，根据人力资源管理理论，结合医院的实际情况，运用现代医院人力资源管理手段，合理配置人力资源，增强医院竞争力。