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| "学习型组织"是组建紧密型医疗集团的文化基础 | |
| 引用本文： | 贾杨."学习型组织"是组建紧密型医疗集团的文化基础[J].医学与社会,2005,18(5):52-53. |
| 作者姓名： | 贾杨 |
| 作者单位： | 上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院,上海,200437 |
| 摘 要： | 20世纪60年代以后,人们逐渐认识到事物是个整体,在进行“分析”的时侯要着重于“综合”。只有这样,才能更好地把握事物以及事物发展的本质。管理科学领域随之便出现了“学习型组织”理论。其中美国管理学家彼得·圣吉所著《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》中的理论成为了“学习型组织”的重要理论基础。1997年世界管理大会认为,“学习型组织”是未来成功企业的模式1]。学习型组织也开始在我国蓬勃发展。2000年5月,江泽民同志提出了“建设学习型社会”的号召,各级政府部门、企事业单位开始关注和实践学习型组织;2001年5月15日在APEC… |
| 关 键 词： | 学习型组织 文化基础 医疗集团 组建 1997年 2000年 20世纪 事物发展 管理科学 理论基础 管理学 |
| 修稿时间： | 2004年11月25 |
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