高校教师工作压力感与社会支持的关系

许多研究都表明在组织中社会支持会产生积极的结果，与之正相关的有工作满意感、工作承诺和工作生活质量等等。本研究把高校教师的工作压力感与上级的社会支持之间的关系作为一项专题进行研究，试图在理论探讨上起到投石问路的作用，以便为如何更好地缓解高校教师的工作压力，充分发挥高校教师的工作积极性提供参考。