护士长绩效考核信息化模块的设计及应用 |
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引用本文: | 赵明利,靳沛琳,郭静静,任周行,钱佳丽.护士长绩效考核信息化模块的设计及应用[J].全科护理,2019,17(21). |
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作者姓名: | 赵明利 靳沛琳 郭静静 任周行 钱佳丽 |
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作者单位: | 郑州颐和医院,450000;郑州大学护理学院,450000 |
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摘 要: | 目的]基于护理质量评价标准体系,探索科学的护士长绩效考核与奖金分配方法,提高护理管理效率。方法]根据护士长绩效考核方案,在医院信息系统的基础上建立护士长绩效考核信息化模块,采集护理岗位、质量、安全、服务、教研等数据,自动生成护士长月绩效考核得分,实施绩效分配。结果]实施护士长绩效考核信息化模块1年后,年度护理质量平均分和年度绩效考核平均分均有提高,差异有统计学意义(P0.05)。结论]通过护士长绩效考核模块实施绩效分配,有利于提高护士长的工作积极性,促进护理质量持续改进,推进岗位动态管理。
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关 键 词: | 护理信息系统 绩效考核 护理管理 |
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