临床男护士留职意愿和职业疲溃感现状及影响因素与对策研究 |
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引用本文: | 袁鹏斌,刘诗琪,娄伟.临床男护士留职意愿和职业疲溃感现状及影响因素与对策研究[J].全科护理,2019,17(7):777-780. |
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作者姓名: | 袁鹏斌 刘诗琪 娄伟 |
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作者单位: | 莆田学院护理学院 351100;莆田学院护理学院 351100;莆田学院护理学院 351100 |
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基金项目: | 莆田学院大学生科研项目 |
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摘 要: | 目的]了解目前男护士留职意愿及职业疲溃感的现状,并对影响留职意愿及职业疲溃感的相关因素进行分析,为护理管理者制定留职及管理策略提供参考,为稳定在职男护士提出建设性意见,促进护理团队的稳健发展。方法]采用随机抽样的方法,对福建省各级医院127名男护士进行匿名问卷调查。结果]不同医院等级及是否为独生子女对临床男护士留职意愿有影响(P<0.05),临床男护士留职意愿与职业疲溃感中玩世不恭呈负相关(r=-0.472,P<0.01)。结论]临床男护士留职意愿受医院等级、户籍所在地与职业疲溃感的影响,护理决策者应为男护士提供更加宽阔的发展空间,降低职业疲溃感来稳定临床在职男护士,促进护理事业的稳健发展。
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关 键 词: | 男护士 留职意愿 职业疲溃感 护理管理 |
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