| 卫生人力资源开发与管理几个问题的研究 |
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| 引用本文： | 唐仕川,柯红,高峰,白永平.卫生人力资源开发与管理几个问题的研究[J].中国现代医学杂志,2000,10(11):107-108. |
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| 作者姓名： | 唐仕川 柯红 高峰 白永平 |
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| 作者单位： | 中日友好医院,100029 |
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| 摘 要： | 卫生人力资源是指卫生行业内劳动者的总和 ,它是实现卫生服务目标最重要的资源。在卫生领域的人、财、物、信息和技术五大类资源中 ,人力资源占首要地位。卫生人力资源的有效开发不仅包括业务能力的开发 ,也包括思想道德素质和科学文化水平的提高 ;不仅包括卫生人员现有能力的充分发挥 ,也包括其潜在能力的有效挖掘。科学管理既包括卫生人力资源的预测、规划 ,也包括组织、培训、工作分析、协调工作关系等。只有将二者有机地结合起来 ,才能满足整个卫生系统协调发展对人力资源的需要 ,才能真正提高卫生事业的经济效益和社会效益。1 卫生人…
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| 关 键 词： | 卫生人力资源 开发 管理 |
Study on the Issues of the Development and Management of Health Human Resources |
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