| 摘 要： | 目的探讨与分析个性化卫生管理模式对医院慢性疾病防控中的应用效果。方法回顾分析于2018年1月至2019年1月期间对我市医疗卫生资源、经济水平医疗卫生环境、生活方式等相似的12家医院及136例公卫人员作为重点对象,并依据本次对医院基本公共卫生管理的不同模式划分为参照组(常规管理模式)及实验组(PDCA管理模式),各组为6/68,统计两组医院公卫人员管理后各个季度考核成绩、医疗文书书写合格率及全年考核成绩评分及书写合格率情况,并予以评估和总结。结果实验组1～3月份、4～6月份、7～9月份、10～12月份和1年考核评分分别为(83.42±7.53)分、(87.97±5.79)分、(92.50±2.76)分、(98.16±0.73)分、(97.07±0.93)分,均显著优于参照组1～3月份、4～6月份、7～9月份、10～12月份和1年考核评分分别为(70.83±9.15)分、(74.58±8.06)分、(81.52±6.80)分、(86.46±6.24)分,差距显著(P <0.05);则实验组1年书写合格率为67(98.53)%高于参照组,差距显著(P <0.05)。结论实施PDCA模式在医院基本公共卫生管理工作中获得的应用效果佳。
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