护士压力分析及减压对策分析

目的探讨护士压力分析及减压对策。方法 2012年6月~2013年6月在我院各科在职护士中抽取40名护理人员作为研究对象,分析护士压力,并制定减压对策。结果与管理前比较,管理后工作积极性自评、他评,医生、患者满意度均有提高,差异有统计学意义(P0.05)。结论注意分析护士压力,并制定减压对策,可显著提高护士的工作积极性,提高医生及患者满意度,改善整体护理水平。