护士工作倦怠状况分析及对策 |
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作者姓名: | 叶亚飞 甘泉 王果 |
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作者单位: | 温州医学院附属台州医院特需病区,台州317000 |
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摘 要: | 目的:探讨医院护士职业倦怠的构成内容、影响因素及应对策略。方法选取浙江省某医院203名护士为调查对象,采用护士职业倦怠量表(NBS)进行调查,分析护士职业倦怠的水平、压力源、人格特征、应对方式,以及生理心理症状与职业倦怠的相关性。结果10.3%的护士处于高倦怠水平,82.3%的护士处于中倦怠水平,工作压力与护士职业倦怠呈显著正相关;人格特征与护士职业倦怠呈显著负相关;积极应对方式与护士情绪疲惫、去人格化呈显著负相关,与个人成就感呈显著正相关。结论应该通过减轻护士工作压力,培养护士积极人格特征,采取有效应对方式。减轻护士工作倦怠度从而促进护士的健康,保持护理队伍的稳定性。
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关 键 词: | 工作倦怠 护士 相关因素 |
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