浅谈新时期加强医院人力资源的管理

随着现代医学科学的飞速发展，卫生改革不断深入，医学模式、就医观念的转变，给医院带来了前所未有的挑战，对医院各级管理者提出了更高的要求。现阶段，我国医院的人力资源管理还处于传统的人事管理阶段。如何迎接挑战，把传统的人事管理转到现代人力资源管理与开发上，已成为深化人事制度改革、推动卫生事业发展过程中的一个重要课题。