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| 试谈劳动卫生管理 | |
| 引用本文： | 田秀云,朴永芝,李挺.试谈劳动卫生管理[J].中国公共卫生管理,1992(6). |
| 作者姓名： | 田秀云 朴永芝 李挺 |
| 作者单位： | 黑龙江省劳动卫生职业病研究所，黑龙江省劳动卫生职业病研究所，黑龙江省劳动卫生职业病研究所 |
| 摘 要： | <正> 劳动卫生的宏观管理劳动卫生管理是卫生管理中的子管理系统,它可分为宏观管理、中观管理和微观管理。 1 劳动卫生管理机构的宏观管理建国以来劳动卫生管理,经历了由行政管理向法制管理,由技术服务向技术监督的转变过程。劳动卫生法制管理是由国家、省及地方制订有关的《标准》、《法规》、《条例》及文件等行政法规,以此对各工矿企业进行监督检查。各级卫生行政部门是颁布法规和履行管理职能的指挥中心,负责对各级职防机构的行政领导及检查工作。各级劳动卫生监督机构,负责对工矿企业等执行单位的 |
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