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| 护理人力资源管理与专业发展 | |
| 作者姓名： | 商雪辉 |
| 作者单位： | 北京胸科医院肿瘤内科 |
| 摘 要： | 护理人力资源管理是指护理组织对护士的有效管理和使用的思想和行为，就是发现、投入力量“开采”和“利用”护理人力，它包括就业与录用、人力配置、激励、教育培训方面的内容。其内涵就是通过一定的手段，调动人的积极性，发挥人的创造力，把人力资源由潜能转变为财富。目前护理人力资源短缺、人才浪费与利用不足、高素质护理人才与学科带头人短缺等， |
| 关 键 词： | 护理人力资源管理 护理人力资源短缺 护理人才 人的积极性 学科带头人 有效管理 护理组织 人力配置 |
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