医生工作沉浸体验现状及人格特质的影响研究

目的 阐明医生工作沉浸的现况及人格特质对其工作沉浸形成的影响。方法 采用分层抽样的方法，于2021年1月选取北京市4所三级医院473名医生为调查对象，使用工作沉浸量表、大五人格量表及人口学统计问卷进行数据收集，并进行t检验、方差分析等统计学分析。结果 医生工作沉浸的总分为（41.93±10.47）分，不同科室、年龄、文化程度和工作年限的医生工作沉浸得分差异均有统计学意义（均P<0.05）。人格特质的各维度与工作沉浸及各维度均相关（均P<0.01）。在回归分析中开放性与神经质对工作沉浸具有预测作用（β=0.201、-0.116，均P<0.05），尽责性和开放性对于专注维度有一定预测性（β=0.133、0.161，均P<0.05），外倾性、开放性与神经质对于工作享受维度有一定预测性（β=0.130、0.199、-0.152，均P<0.05），而开放性对于内在工作动机维度有较高预测性（β=0.166,P<0.01）。结论 医生的工作沉浸现况居于中等水平，并且医生的人格特质对于其工作沉浸的形成具有一定程度的预测性，因此在组织行为管理中可通过不同的干预策略改善...