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| 院长激励机制探讨 | |
| 作者姓名： | 卞鹰 |
| 作者单位： | 山东医科大学 250012(卞鹰)，山东省济宁市卫生防疫站 250012(李军) |
| 摘 要： | 医院院长是医院建设与发展的核心人物,是医院资产的法人代表,是医院债务责任与民事责任的第一当事人。对医院内部来讲,医院发展规划、全年计划、医疗质量责任,与医疗经营活动有关的法律、政策、纪律、条例等都要由院长来制定和承担,院长扮演了内政部长的角色;对医院外部来讲,在日益激烈的医疗服务市场的竞争中,如何协调社会各方面的关系,得到社会最大程度的理解、支持和资助,无疑担子又落在院长肩上,院长又扮演了外交部长的角色。院长在执行日常经营管理职能中,实际是医 |
| 关 键 词： | 医院 管理 院长 激励机制 承包责任制 |
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