| 查错奖励法对输液区查对制度落实的效果研究 |
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| 引用本文： | 许美芳,张伟青,范银红,王方剑,魏明霞,石显珍,邓顺娇,陈景银,刘立良. 查错奖励法对输液区查对制度落实的效果研究[J]. 国际医药卫生导报, 2010, 16(20): 2460-2463. DOI: 10.3760/cma.j.issn.1007-1245.2010.20.006 |
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| 作者姓名： | 许美芳 张伟青 范银红 王方剑 魏明霞 石显珍 邓顺娇 陈景银 刘立良 |
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| 作者单位： | 深圳市宝安区沙井人民医院,518104;深圳市宝安区沙井人民医院,518104;深圳市宝安区沙井人民医院,518104;深圳市宝安区沙井人民医院,518104;深圳市宝安区沙井人民医院,518104;深圳市宝安区沙井人民医院,518104;深圳市宝安区沙井人民医院,518104;深圳市宝安区沙井人民医院,518104;深圳市宝安区沙井人民医院,518104 |
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| 基金项目： | 深圳市科技局计划项目 |
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| 摘 要： | 目的 将安全文化理论与激励理论相结合,在门诊输液区采取＂查错奖励法＂,建立奖励机制与错误自动登记机制,达到查对制度真正落实.方法 用＂查错奖励法＂取代传统的＂责备与羞耻＂的文化,即缺陷扣分逞罚法.将输液流程分为接待电脑排序-配药-注射三个环节,每一环节护士查对上一环节的错误,同时尽量让本环节不出错误,让错误充分暴露、并能及时纠正、阻止错误演变成差错甚至事故,并从自动登记的错误中分析改进系统,再有错误再分析再改进,直至错误逐渐减少.结果 发现4390处错误,但演变成差错造成对病人的伤害为0.结论 在输液区将安全文化理论与激励理论有机结合,能使查对制度得到更好的落实,病人得到安全的治疗.
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| 关 键 词： | 奖励法 安全文化 激励 输液区 查对环节 |
The effectiveness of error-finding and incentive mothod in carrying out regulations for double-checking in the infusion area |
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| XU Mei-fang,ZHANG Wei-qing,FANG Yin-hong,WANG Fang-jian,WEI Ming-xia,SHI Xian-zhen,DENG Shun-jiao,CHEN Jing-yin,LIU Li-liang. The effectiveness of error-finding and incentive mothod in carrying out regulations for double-checking in the infusion area[J]. International Medicine & Health Guidance News, 2010, 16(20): 2460-2463. DOI: 10.3760/cma.j.issn.1007-1245.2010.20.006 |
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| Authors: | XU Mei-fang ZHANG Wei-qing FANG Yin-hong WANG Fang-jian WEI Ming-xia SHI Xian-zhen DENG Shun-jiao CHEN Jing-yin LIU Li-liang |
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| Affiliation: | 1.Shajing People＇s Hospital,Shenzhen 518104,China;) |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Incentive method Safety culture Motivation Infusion area Carrying out regulations |
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