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| 基层医院护理人力资源配置现状分析及对策 | |
| 作者姓名： | 张爱凤 王秀花 |
| 作者单位： | 河南省平舆县人民医院,463400 |
| 摘 要： | 护理人力资源是卫生人力资源的重要组成部分,其开发利用对护理学科的发展具有决定性的作用,对整个医疗卫生保健事业的发展关系重大[1]。因此,护理人力资源的合理开发利用及配置是摆在我们面前的重要课题,需要不断探索与研究,以适应我国经济形势和医疗市场发展的需要,进一步提高医院在医疗市场中的竞争力,现就当前基层医院护理人力资源现状分析报告如下。1现状分析1.1护理工作性质的改变现代护理有两个层面的结构,一是技术操作,与医生携手救治病人;另一面是精神心理与社会服务,提高病人的生活质量,两个层面结构反映了人的本性,人首先是生物的… |
| 关 键 词： | 基层医院 护理人力资源 现状 对策 |
| 文章编号： | 1004-1257（2006）23-2158-02 |
| 收稿时间： | 2006-03-24 |
| 修稿时间： | 2006-03-24 |
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