老好人是不是好人?

最近听一位著名企业家谈企业管理,其中说到一个事例:每天过了下班的时间后,他看到有个部门经理办公室的灯光一直亮到深夜,连续一个月,天天如此.他找到该经理的上级主管了解情况:究竟是他的工作量太大超负荷,还是他的工作能力有问题?调查结果是:这位部门经理非常热心,天天都帮同事干活,基本上是来者不拒、有求必应.所以自己的活儿只好在下班后加班干了.我满以为这位助人为乐、先人后己的经理定会得到犒赏,至少受表扬是一定的.没想到企业家很不高兴地批评了他:“老好人一个!不管主次、不分轻重缓急,为了帮别人做事而耽误了自己的本职工作,能算称职的员工吗?”