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| 浅谈护士长轮岗的可行性 | |
| 作者姓名： | 王莉 彭敏 姜晓晶 |
| 作者单位： | 黑龙江省医院护理部,黑龙江,哈尔滨,150036 |
| 摘 要： | 为了加快护理改革力度 ,进一步调动护士长积极性 ,更好地发挥护士长的组织领导作用 ,发挥潜能 ,协调缓解部分科室的人员矛盾 ,我院对部分护士长进行轮岗 ,现将体会介绍如下。1 做法住院部现有临床科室 36个 ,每个病区设一名护士长 ,根据科室工作状况及护士长本人能力、资历、健康等具体情况 ,院领导讨论决定对部分护士长进行调动。自 1998年开始先后对 18位护士长轮换岗位 2 2次 ,占病房护士长的 5 0 %。18位轮换的护士长均欣然接受调动 ,经过双方认真交接班后 ,在 3～ 5天内到新的科室工作 ,其中有 6位护士长在二年内进行了第二次调换。2… |
| 关 键 词： | 护士长 轮岗 人才 护理管理 |
| 文章编号： | 1002-6975(2002)07-0518-02 |
| 修稿时间： | 2002-03-04 |
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