天津市某三甲医院护士离职分析 |
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作者姓名: | 于海建 唐庆凯 张大鹏 张强 |
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作者单位: | 天津市第三中心医院人事处,天津 300170 |
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摘 要: | 目的 了解天津市某三甲医院近五年护士离职现状,探讨天津市某三甲医院护士离职的影响因素.为后续该院离职人员分析和相关政策制定提供理论依据.方法 收集该医院2015—2019年离职护士相关信息,分析其离职率在不同年龄、工龄、性别、籍贯、学历和岗位中的差异.结果 52名在编护士和98名合同护士离职率差异具有统计学意义,在编护...
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关 键 词: | 三甲医院 护士 离职分析 离职率 干预措施 医疗质量 |
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