目标管理模式与护士分层管理相结合的模式在耳鼻喉科应用的效果

目的评价目标管理模式与护士分层管理相结合的模式在耳鼻喉科应用的效果。方法选择2016年10月~2020年8月来我院耳鼻喉科就诊的患者150例为研究对象,按照随机数表法分成两组,对照组采取常规管理模式,观察组接受目标管理结合护士分层管理模式,每组各75例,观察对比两组护理管理质量和治疗效果。结果观察组患者的临床治疗效果明显高于对照组,统计结果P<0.05;观察组的各项护理质量评分均明显高于对照组,差异有统计意义(P<0.05)。结论在耳鼻喉科护理应用中采取目标管理结合护士分层管理的临床护理价值显著,有利于患者病情尽早痊愈,值得临床推广。