| 护士组织承诺的研究进展 |
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| 引用本文： | 潘慧 玄英哲. 护士组织承诺的研究进展[J]. 护理学杂志, 2007, 22(3): 72-74 |
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| 作者姓名： | 潘慧 玄英哲 |
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| 作者单位： | 延边大学护理学院,吉林延吉133000 |
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| 摘 要： | 阐述组织承诺的定义及测量工具、护士组织承诺研究的局限性，指出影响护士组织承诺的前因变量有个人特征、工作特征、管理领导行为、医院特征；后果变量为离职意愿、工作满意度。提出医院管理者应从护理人员的个人特征、管理者的领导行为或医院文化建设方面做出努力，培养并提高护士的组织承诺。
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| 关 键 词： | 护士 组织承诺 影响因素 综述文献 |
| 文章编号： | 1001-4152（2007）05-0072-03 |
| 修稿时间： | 2006-11-212006-12-18 |
Progress in Organizational Commitment of Nurses |
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| PAN Hui, XUAN Yingzhe. Progress in Organizational Commitment of Nurses[J]. Journal of Nursing Science, 2007, 22(3): 72-74 |
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| Authors: | PAN Hui XUAN Yingzhe |
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| Abstract: | |
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