基层医院护理人员岗前培训方法初探

目的：探讨基层医院护理人员岗前培训的方法与效果。方法对2013年3月—2015年3月新来院的护理人员46人，分别采取理论培训、操作示教和考试考核相结合的方法进行培训。结果通过1个月的岗前培训，新护士基本掌握了培训内容，各项操作也基本达到要求。结论新护士的培训是护理人力资源管理中非常重要的一部分，新毕业的护士从学校到医院，角色发生了明显转变，岗前培训内容、方法及培训结果对护理人员今后的工作有着很强的指导作用。