失能失智老人照护者的工作伦理风险因素分析与建议

通过对失能失智老人、照护者、工作伦理及失能失智老人照护的伦理原则的概念界定，从照护者自身的工作伦理水平、照护行业整体服务能力及管理水平相对落后、照护者职业倦怠、社会公众对照护者职业的支持与认可程度等伦理风险因素分析。提出了通过重视照护者的工作伦理素质培养，建立失能失智老人照护者工作伦理监督与评价体系，摸索伦理规范融入失能失智老人照护的成功经验，以及维护失能失智老人照护者的权益等建议，从而逐步降低失能失智老人照护者的工作伦理风险，提升照护者的工作伦理素质，最大程度维护失能失智老人的权益。