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| 加强人力资源管理 推动医院和谐发展 | |
| 引用本文： | 吕志坚.加强人力资源管理 推动医院和谐发展[J].内蒙古医学杂志,2009(S8):223-224. |
| 作者姓名： | 吕志坚 |
| 作者单位： | 内蒙古医学院附属医院人事部 |
| 摘 要： | <正>医院的人力资源管理主要是指对从事医疗卫生的专业技术人员的发现、培养、使用等方面所进行的计划、组织和控制活动,通过协调医院中的人与事、人与人之间的关系,充分发挥人的作用,挖掘人的潜力,调动人的积极性等,以此来提高医院工作效率,实现医院的效率最大化,实现医院远期规划的理论、工具和方法。具体内容包括定岗定编、人才引进、人员培养、干部选拔、绩效考核等,是推动医院快速发展、提升医院社会影响,创建医院品牌效益的决定 |
| 关 键 词： | 资源管理 和谐发展 定岗定编 |
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