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| 精神科合同护士离职的若干思考 | |
| 作者姓名： | 耿忠琼 |
| 作者单位： | 昆明市精神病院 |
| 摘 要： | 当前,全球护理人员的流失率呈逐年上升趋势,进一步加重了护理队伍的缺编问题。护理人员的工作长期处于超负荷状态,造成更多护理人员离职,形成人员缺编的恶性循环。尤其是精神科工作性质特殊,更加重了精神科护士的工作及心理压力,导致精神科合同护士离职更为突出。护士的离职既影响医疗服务质量,又增加了医院护士招聘、培训和成长中的成本。因此,如何减少精神科护士离职,是医院管理者值得认真思考的问题。现将我院的做法报告如下： |
| 关 键 词： | 精神科 合同护士 离职 |
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