基于招聘信息的江苏省卫生人才需求特征分析

目的 分析2017年—2021年江苏省卫生健康委直属事业单位所需人才特征。方法 通过江苏省人力资源和社会保障厅官网获取招聘数据，分类讨论医疗机构、高职院校以及其他单位对人才的需求。结果 医疗卫生单位存在多专业、多层次的人才需求。招聘岗位向应届生倾斜，社会人员需具有相关工作经验或取得相应职称。招聘的编内岗位数减少，各单位对高学历人才的需求增加。结论 高校毕业生应夯实基础，提高英语水平，掌握专业技能，积极就业。临床医学、护理学等相关专业仍有较多就业机会，各高校需加强学生临床及科研能力的培养，提高毕业生就业竞争力。