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| 医院绩效分配方案探讨 | |
| 引用本文： | 高玮,刘东,刘晓辉.医院绩效分配方案探讨[J].中国医院统计,2006,13(4):307-308. |
| 作者姓名： | 高玮 刘东 刘晓辉 |
| 作者单位： | 255029,淄博市妇幼保健院信息科,山东省 |
| 摘 要： | 目的探讨医院绩效分配方案,确立一套科学的、实用的绩效分配方法,不断提高医院的社会效益和经济效益。方法实施科室全成本核算,强化绩效考核,重视绩效管理工作。结果建立了一套简捷、可行的绩效考核分配方案。结论该方案坚持效率优先、兼顾公平并向优秀人才和关键岗位倾斜的分配原则,调动了员工的工作积极性,增强了医院的活力。 |
| 关 键 词： | 全成本核算 绩效考核 绩效管理 |
| 文章编号： | 1006-5253(2006)04-0307-02 |
| 修稿时间： | 2006年3月13日 |
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