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| 职称评定之管见 | |
| 作者姓名： | 郭美 |
| 作者单位： | 山西职工医学院 |
| 摘 要： | 晋升职称的根本目的是调动人们的积极性,发挥每个人的专业特长和才干。前几年的晋升职称遵循这一原则,各尽其才,甚至有破格提升的。几年来,晋升职称工作逐步走向正规化、组织完善化。目前职称评定工作又在进行,就现存某些问题,本人提出以下看法。做一名合格的教师,首先应当具备教师的素质。而通过气质又可以间接地表现出教师的这一特点。除此之外,教师要懂得教育学和教育心理学,其中教师具备的素养和职业道德是非常重要的。评定教师职称的关键要全面衡量,择优选聘。如果只以某一个条件作为职称评定的“定性”指标,就不能全 |
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