医院职能科室中层管理人员隐性激励机制研究 |
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作者姓名: | 孔鹏 |
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作者单位: | 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院,湖北武汉,430030 |
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摘 要: | 隐性激励是相对于显性激励而言的,它是在显性激励的基础上,通过一系列非物质方式来刺激医院职能科室中层管理人员心理需要,改变其意识形态、激发其工作活力的过程。包括向医院职能科室中层管理人员授权,对他们的工作绩效的认可,公平、公开的晋升制度,提供学习、发展和进一步提升自己的机会,
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关 键 词: | 中层管理人员 医院职能科室 激励机制 隐性 心理需要 意识形态 工作绩效 晋升制度 |
修稿时间: | 2007-11-30 |
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