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| 探索护理人员离职的原因及对策 | |
| 作者姓名： | 张静 |
| 作者单位： | 信阳市中心医院 |
| 摘 要： | 目的:探析护理人员离职的原因与对策.方法:选择自2015年4月到2017年4月,从我院离职的48名护理人员作为研究对象,采取回顾性分析的方法,对这些人员的离职原因进行分析.结果:护理人员离职原因主要包括家庭因素、工作因素、发展因素以及身体因素.结论:护理人员离职的原因是多方面的,医院应提高护士的地位与待遇、提高护士自身的能力水平、合理安排护理工作、做好护士心理工作等,降低护理人员的离职率. |
| 关 键 词： | 护理人员 离职 原因 对策 |
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