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| 乡镇卫生院分配制度改革的实践与启示 | |
| 作者姓名： | 华元勇 马济华 |
| 作者单位： | 浙江省东阳市卫生局 浙江东阳322100(华元勇)，浙江省东阳市卫生局 浙江东阳322100(马济华) |
| 摘 要： | ２０００年 ,东阳市通过加大乡镇卫生院分配制度改革的力度 ,强化了职工分配的激励机制 ,卫生院的经济状况有了改善 ,出现新的生机和活力。现将做法论述如下。一、形式１．职工档案工资和各项补助全浮动。全院职工的分配总额＝业务总收入 (含国家补助、药品折扣、不含专项补助 ,下同 ) -集体积累 -业务支出 (含退休养老金、职工基本医疗保险金 ,下同 )。２．发给职工的档案基础职务工资 ,其岗位津贴、职务津贴及各项补助实行浮动分配。全院职工浮动分配的总额＝业务总收入 -集体积累 -业务支出 -全院职工档案基础职务工资。３．由个人或集体… |
| 关 键 词： | 乡镇卫生院 分配制度 改革 |
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