加强部队基层门诊部护理工作的思考

近年来,部队基层门诊部为适应我军编制体制调整,实施了士官护士兵役制度改革.在此过程中,出现了以下值得注意的变化:一是人员结构的变化,干部护士正在逐年减少,而接受培训的士官护士由于受到成长周期、教学条件、招生员额等因素制约,短期内无法落编到位,基层门诊大量护理工作由卫生员承担;二是知识结构变化,过去各单位都有一支相对稳定的干部护士队伍,基础知识相对较全面、系统、扎实,工作经验较丰富,护理专业素质较高.而卫生员一般只经过短期(半年左右)的卫生基础培训,理论水平、护理技能等方面存在不足,加上受到服役期等客观因素限制,直接影响门诊部护理工作整体质量.笔者总结近年工作经验,就如何在现有的编制体制下更好地开展护理工作,保证护理整体质量,谈谈自己的看法.