护士长管理绩效量化考核的方法及效果 |
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作者姓名: | 张翠玲 徐建 刘春萍 |
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作者单位: | 250001,山东省济南市妇幼保健院护理部;济南军区空军司令部门诊部 |
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摘 要: | 目的探索护理管理的新思路,通过对每位护士长进行绩效量化考核,护理部可全面了解和掌握各科室护士长护理管理工作的情况,为评价护士长的管理能力和推荐优秀护士长提供客观准确的依据。方法设置每年度护士长管理绩效评价表,定出考核项目及每项的分值,进行量化考核。结果绩效量化考核促进了护士长管理能力和护理工作质量的提高,病员满意度明显提高,科研教学有新突破。结论绩效量化考核有助于提高护士长的工作主动性和竞争意识,增强自我约束意识,提高护理管理工作的质量。
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关 键 词: | 护士长管理 绩效 量化考核 |
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