低年资护士抗逆力现状及其与组织支持感的相关性研究

<正>护士抗逆力是指护理人员在面对临床工作中的逆境、创伤、悲剧、威胁等挑战性环境时的适应和发展能力^1]。相关研究显示，抗逆力水平越高的护士，其职业状态保持得越好^2]。组织支持感主要是指在临床护理工作中，护士感受到的主要来自上级领导及医院的支持^3]。低年资护士(≤5年)作为护士队伍的后备力量，占全国注册护士的30.9%，具有工作时间较短、经验不足等特点，导致自身应对能力有限，易出现压力应对失衡现象^4,5]。经调查，低年资护士离职率约为12.07%，离职倾向发生率达38.4%^6,7]。