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| 不值得的事 | |
| 作者姓名： | 修金来 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 不值得做的事情，就不值得做好，这就是不值得定律。不值得定律是以心理学上的需求层次理论和心理暗示为依据，反映出人们的一种心理：一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情，往往会持敷衍了事的态度，不仅成功率小，而且即使成功，也不会觉得有多大的成就感。而如果从事的是自己真正喜欢、发自内心热爱的工作，那么其他的荣誉、报酬、辛苦都是次要的，即使客观上做得平平，内心也会感到无比的满足。对组织来说，需要分析员工的性格特性，结合个人志趣和能力倾向，合理分配工作。如果让成就欲较强的职工单独或牵头完成具有一定风险和… |
| 关 键 词： | 不值得定律 组织者 员工 性格特点 管理学 |
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