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| 我院急诊科护理人才培训与管理 | |
| 引用本文： | 桂斯卿.我院急诊科护理人才培训与管理[J].医学文选,2001,20(1):128-128. |
| 作者姓名： | 桂斯卿 |
| 作者单位： | 南京大学医学院附属鼓楼医院护理部!(210008) |
| 摘 要： | 我院为三级甲等医院 ,地处市中心 ,交通便利 ,每年急症达 11万人次以上。急症病人中 ,心脑血管疾病、车祸、工伤引起的复合性创伤占很大比例 ,危重急症的抢救在临床护理工作中显得尤为突出。抢救工作分秒必争 ,“快”是成功的保证 ,“准”是成功的关键 ,护士必须具备丰富的急救知识、精湛的急救技术和较强的应急能力 ,才能保证抢救工作顺利进行。现将我院急诊科护理人才培训与管理方法介绍如下。1 培训与管理1.1 岗前培训 新护士分配到医院后 ,由护理部举办为期 2周的岗前培训班 ,进行职业道德教育及护理三基辅导考试。分配到急诊科 3个… |
| 关 键 词： | 急诊科护理人员 培训 管理 |
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