绩效考核的激励机制是医院保洁社会化管理的有效途径

目的通过“绩效考核的激励机制”的实施，确保医院保洁社会化的工作质量。方法通过制定质量考核标准和激励机制，成立检查组，每月不定期进行绩效考核，根据考核结果发放奖金。结果实行“绩效考核的激励机制”1年，保洁工作质量显著提高，全院工作人员对保洁社会化综合满意度达到92．3％。结论实行“绩效考核的激励机制”是医院保洁社会化管理的有效途径。