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我院调整绩效奖金分配方案的实践与体会
作者姓名:黄爱萍  王辰  侯生才  许世茹  刘冰  梁艳超
作者单位:1. 首都医科大学附属北京朝阳医院,100020
2. 首都医科大学卫生管理与教育学院
摘    要:长期以来,医院各类人员的奖金因不仅包含对团队、个人工作绩效的认可程度,还与个人生活、科室建设、人才引进紧密相关,且具有比其他薪酬方式直接、频繁等特点,而成为个人、科室关注的焦点.

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