人性化管理对护理人员情绪及睡眠的影响

目的:探讨人性化管理对护理人员情绪及睡眠的影响。方法:选取122名护理人员依据随机的原则分为观察组和对照组各61例,观察组应用特定的人性化管理(6个月),对照组应用常规护理管理。干预前后分别应用汉密尔顿焦虑量表(HA-MA)、汉密尔顿抑郁量表(HAMD)、匹茨堡睡眠质量指数量表(PSQI)评定护理人员的焦虑、抑郁、睡眠情况。结果:干预后观察组HAMA、HAMD及PSQI评分均低于对照组(P<0.05)。结论:人性化管理在临床工作中应用,可有效降低护理人员的负性情绪,提高睡眠质量,同时可使护理人员全身心、更好地投入到工作中。