自我效能对护士工作压力的影响与对策

目的]了解护士工作的主要压力源及自我效能，探讨自我效能的影响因素。方法]采用问卷调查法，对我院160名护士的工作压力源、自我效能感以及它们之间的关系进行探讨。结果]临床护士的工作压力源依次为：工作量及时间分配方面、护理专业及工作方面、病人护理方面、工作环境及资源方面、管理及人际关系方面；护士的一般自我效能感处于中等水平，46岁以上的护士自我效能感高于25岁以下和26岁～35岁护士；大专及以上学历护士的自我效能感高于大专以下学历护士；工作压力与自我效能感呈中高度负相关（P〈0．05）。结论]建议从管理角度对护士进行提高自我敢能感的训练，以减轻工作压力。