门诊导医护士人文素质培养策略与经验 |
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引用本文: | 黄妹宾.门诊导医护士人文素质培养策略与经验[J].广西医学,2009,31(12):1901-1902. |
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作者姓名: | 黄妹宾 |
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作者单位: | 广西医科大学第一附属医院门诊办公室,南宁市,530021 |
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摘 要: | 人文素质包括人文知识和人文精神,是指由知识、能力、观念、情感、意志等多种因素综合而成的一个人的内在品质,表现为一个人的人格、气质、修养。护理是人性化的事业,护理人员在工作中的人生观、价值观、责任感、使命感是人文素质内涵的重要体现。门诊导医护士是医院的窗口,导医护士的整体形象代表着医院的服务态度、管理水平、工作质量以及医院的形象。导医护士要广泛接触不同职业、类别、年龄、性别、知识层次的人,这就对导医护士提出了更高的要求,不仅要提高业务能力,而且要有良好心态和人文修养。
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关 键 词: | 门诊导医护士 人文素质 培养策略 |
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