首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
检索        

门诊导医护士人文素质培养策略与经验
引用本文:黄妹宾.门诊导医护士人文素质培养策略与经验[J].广西医学,2009,31(12):1901-1902.
作者姓名:黄妹宾
作者单位:广西医科大学第一附属医院门诊办公室,南宁市,530021
摘    要:人文素质包括人文知识和人文精神,是指由知识、能力、观念、情感、意志等多种因素综合而成的一个人的内在品质,表现为一个人的人格、气质、修养。护理是人性化的事业,护理人员在工作中的人生观、价值观、责任感、使命感是人文素质内涵的重要体现。门诊导医护士是医院的窗口,导医护士的整体形象代表着医院的服务态度、管理水平、工作质量以及医院的形象。导医护士要广泛接触不同职业、类别、年龄、性别、知识层次的人,这就对导医护士提出了更高的要求,不仅要提高业务能力,而且要有良好心态和人文修养。

关 键 词:门诊导医护士  人文素质  培养策略
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号