新入职护士抗逆力体验质性研究的meta整合

目的 系统评价新入职护士抗逆力体验的质性研究，为提高新入职护士的抗逆力，促进其心理健康以及更好地适应工作提供依据。方法 检索PubMed、Embase、Web of Science、Cochrane Library、Ovid、中国知网、中国生物医学文献数据库、万方数据库、维普数据库等有关新入职护士抗逆力体验的质性研究文献，检索时限为建库至2023年5月。采用澳大利亚循证卫生保健中心（JBI）质性研究质量评价标准评价文献质量，采用meta整合方法对结果进行整合分析，采用ConQual证据分级方法对整合结果进行证据质量的评级。结果 初步检索获得327篇文献，最终纳入8篇文献，且研究质量均为B级，提取67个研究结果，综合成9个新类别，归纳成3个新的整合结果：能力认知的体验、自我成长、社会支持。3个整合结果的质量均为高等级。结论 医院与护理管理者应加快完善对新入职护士的规范化培训，注重对新入职护士的心理疏导与支持，提高新入职护士的抗逆力，建立其积极心理，以更快地投入到工作中。