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1.
2.
随着人力资源的社会化和资源配置市场化的形成,人才流动成为现实和可能,人才已成为一种商品、一种资源、一种无形资本,如人才一旦另择良木而牺,将会大大削弱医院竞争的优势。为此,我们对部分三级医院中的护理人力资源管理中存在的两大危机即人员流失危机和人员梯队危机(临时聘用护士占护理人员总数的50%左右)进行分析,从重视育才、用才、留才及内部员工的安定就业、维护品质着手,采取了行之有效的措施,取得了显著的效果。 相似文献
3.
中华美食讲究食全食美,殊不知,美味之后,营养过剩、营养不均衡等问题纷纷暴露。根据由善存发起的一次关于当前维生素矿物质制剂市场和消费行为、态度分析的调查报告显示:67%的消费认为,食物中的营养成分是足够的。 相似文献
4.
5.
一是库存医疗设备的会计核算不规范。主要表现在财务部门在支付货款时不论设备是否入库或下拨都直接作支出反映 ,视同进出业务都已完毕 ,没建立库存设备明细账对其进、出、存情况进行全方位的监督 ,设备进出库业务仅在调拨机构和仓库进行登记反映 ,这种内控制度极不完善 ,一旦出现资产流失就很难明确责任所在。二是差额补助资金情况反映不明晰。对医疗设备的购进 ,卫生行政部门一般都有相应的资金予以配套 ,但医疗卫生机构在财务处理上却仅以自己所付的部分金额作为设备进价 ,相应的补助款项被全部遗漏 ,造成经费收支不实和设备价格不实。三… 相似文献
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7.
邢少文 《医院领导决策参考》2005,(24):20-24
日前由国务院公布的《麻醉药品和精神药品管理条例》正式实施,取代了之前实施将近20年的《麻醉药品管理办法》、《精神药品管理办法》两法,从药物种植、生产源头到最终临床使用,层层设防,计划把控。目前麻醉药品和精神药品非法流失的“实际情况”,迫切需要理顺管理体制。 相似文献
8.
目的 探讨甜菜碱(betaine,TCJ)对2型糖尿病大鼠骨量流失的影响,并探讨可能的机制。方法30只大鼠被随机分为对照组(CON)、模型组(MOD)及甜菜碱组(TCJ),每组10只,其中对MOD组和TCJ组建立2型糖尿病模型。随后TCJ组大鼠每天接受50 mg/kg甜菜碱治疗12周,待治疗结束后通过Micro-CT检测、HE染色切片以及蛋白质印迹检测。结果 治疗12周后,与MOD组相比,三点弯曲试验、Micro-CT和HE染色切片结果显示TCJ组的大鼠骨小梁数量、骨强度和骨密度得到明显改善(P<0.05)。TCJ组大鼠最大载荷和弹性模量、骨密度(bone mineral density, BMD)、TV/BV、Tb.N、Tb.Th和Tb.Sp较 MOD 组明显改善(P<0. 05)。和 MOD 组比较,TCJ 组 β-catenin 表达水平明显上调,而 p-IGF-lR、p-GSK-3β、p-β-catenin、IGF-1R 和GSK-3β表达水平显著下调,比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论 甜菜碱通过IGF-lR/β-catenin信号通路介导对2型糖尿病大鼠骨流失起到保护作用。 相似文献
9.
通过对某三甲医院高层次卫技人才的规模、构成、引培和流失进行统计分析,了解医院高层次卫技人才队伍建设现状和流动变化规律,为制定和完善医院高层次卫技人才队伍建设策略提供证据参考。结果显示,该院高层次卫技人才规模、构成均得到有效改善,高层次卫技人才流失情况在可控范围内,但也面临着高层次卫技人才总量相对不足、流失人才中辞职占比较大等问题。未来要继续推动"人才强院"战略,创新人才引培考核机制,完善人才培养体系和计划,建立科学的测评体系以及健全绩效评价机制和薪酬分配制度。 相似文献
10.
门诊药品处方流失统计分析 总被引:1,自引:1,他引:1
随着卫生事业体制改革的不断深化和医疗保险制度的推行,各级医院原有稳定医疗市场秩序被打破,医疗市场竞争日趋激烈.医院的门诊工作也受到了较大影响,其中门诊药品处方流失现象尤为突出.在院领导的支持下,我们采用复式处方对我院门诊5天的处方进行了集中回收和统计分析. 相似文献