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1.
案例人物中的困惑同医院管理课程学员遇到的困惑非常相似,这也是为何医院管理课程一定要讲医院战略管理和营销管理的原因。中国的医院将越来越多地遇到医院战略定位的问题。 相似文献
2.
分析了市场经济条件下综合性二级医院所面-临的挑战,结合我院托管二级医院的实践,在医院发展战略中,运用企业界推崇的波特差异化竞争战略,对二级医院生存与发展作了探讨。实践证明,综合性二级医院制定和实施差异化竞争战略,有利于保证医院组织体系的高效运转,提升医院的综合实力,保持医院的可持续发展。 相似文献
3.
从第30届阿赫玛展会展示的国际制药机械行业最新发展动向,引发对世界制药企业发展模式的思考,通过介绍集团化和差异化两种成功发展模式,分析了“卓越联盟”产生的外部条件和内在因素,从而为做强中国制药机械行业提供借鉴. 相似文献
4.
戴苏川 《南通大学学报(哲学社会科学版)》2014,(3):103-106
情绪因素在高校体育教学的实施中具有重要作用。利用心理学关于情绪情感规律的研究成果,从建立和谐友好的教学氛围、提高体育教学中学生的参与程度、确立教师引导建议型“顾问式”积极角色等多个角度,实现提高体育教学质量、完善学生人格的目的。 相似文献
5.
7.
8.
浅谈现代医院营销 总被引:1,自引:0,他引:1
李啸 《中华现代医院管理杂志》2008,6(2):40-43
现代医院营销对医院的生存与发展已产生了重大影响,本文从正确认识现代医院营销的观念、目前国内医院市场营销现状、如何做好现代医院营销、在现代医院营销中要树立几大观念等方面阐述医院营销的内容、方式及观念,其中差异性、品牌营销是现代医院营销核心。 相似文献
9.
构建现代化医院服务型文化的研究 总被引:14,自引:9,他引:5
本文以国立三甲大型综合医院为样本,从研究医疗市场、医疗服务产品、医疗需求的特殊性出发,分析了医院文化的特征.这种特征是一种文化理念、风格和行为有机结合形式的差异化服务.医院文化的主要体现是以人为本的差异化服务.医院文化价值的实现是靠对顾客(病人)的服务来完成的.这是一种对人的身心的全方位服务,对人的痛苦需求的服务,对人的感受和体验的服务.本文提出了“差异化服务型文化”是医院核心竞争力的观点;同时为构建差异化服务型文化提供了模型.这个模型是以人为本,对外管理以“病人为中心的服务型文化”和对内管理“以员工为中心的服务型文化”,两个"中心"共同影响来推动完成管理目标的实现.本文对医院文化建设具有一定的指导意义. 相似文献
10.
对我国医院服务营销现状的思考 总被引:8,自引:0,他引:8
首先区分了医院服务营销与传统营销的不同特点;深入地分析了当前我国医院服务营销存在的服务观念落后、服务趋同性等问题;最后提出了相应的“以病人为中心”建设医院文化和塑造品牌、寻求服务差异化等对策建议。 相似文献