某大型企业职工健康档案信息化管理系统的构建与应用

信息化技术的广泛应用给许多传统领域带来了生机和活力,也大大推进了各行业科学化、规范化、现代化管理的步伐。我国从20世纪80年代开始注重信息化技术在医疗卫生     

企业职工社会心理调查的方法学研究

作者自行设计一种问卷对某企业职工进行社会心理调查。问卷由 A、B两表构成。A 表列出42个问题,包含可能影响该企业职工社会心理的三大类11项因素,要求从该企业中随机抽取的被调查者针对问题回答“是”或“否”。其后附开放式问题一个,被调查者可自由作答,以补封闭式提问的不足。B 表按心理投射机制设计,以解除被调查者的疑虑。测试结果表明,此问卷的信度和效度令人满意。     

蔺草加工企业职工职业卫生知信行调查

近年来,鄞州区蔺草加工企业迅速崛起并逐渐成为重要经济产业,但由于蔺草加工企业矽尘含量高,严重危害企业职工健康,限制了该产业的可持续发展。为了解鄞州区蔺草加工企业职工职业卫生知、信、行水平,于2004年7~12月对全区13家蔺草加工企业职工进行了一次职业卫生知、信、行问卷     

企业技术人员188例健康危险性压力测查分析

近年来，随着公众物质文化生活的极大改善．企业职工对医疗保健问题也越来越关注，进行健康体检的团体亦逐年增多。传统健康体检大多以生理检查为主，然而有研究表明，当前，一般人群的精神疾病发生率在17．3％左右，而存在健康危险性压力的人群比例更是高达44．54％，     

江苏乡村医生参加企业职工养老保障

乡村医生作为一个职业群体,其养老保障理应纳入国家统一组织的社会化养老保障体系。考虑到乡村医生队伍的特点,江苏省确定将企业职工养老保险作为乡村医生养老保障的主体制度形式,对达到退职年龄或已离岗乡村医生采取地方政府根据经济社会发展水平给予合理补助的方式妥善处理。这样既能达到保障水平适宜,又能保证政策在面上比较容易落实,而且随着缴费年限的增加和城乡低保水平的逐步提高,建立起乡村医生养老保障待遇的动态增长机制。     

某市企业职工高血压病患病情况分析

目的了解乐陵市企业职工高血压病的患病情况,为企业职工高血压病的防治提供科学依据。方法于2013年9月对乐陵市三家企业共计2157名职工进行高血压病筛查。结果 2157名企业职工高血压患者379人,患病率17.57%,随着年龄的增长高血压患病率呈上升趋势,χ2=144.81(P0.01),高血压病患病以1级高血压为主,45岁前男性高血压患病率高于女性,18~24岁、25~34岁、35~44岁各年龄组χ2值分别为4.36、9.48、13.97(P0.05),45~54年龄组性别间高血压患病率差异无统计学意义。结论乐陵市企业职工高血压患病率处于较高水平,有关部门应引起足够的重视,平时应关注企业职工健康状况,及时采取有效措施降低高血压患病率。     

退休人员异地门诊费用管理模式之探讨

2004年1月，杭州市政府在企业职工住院基本医疗保险的基础上，推出了企业退休人员门诊统筹，对27万企业退休人员实行社会化管理，使那些企业效益不好、医疗福利待遇较差的企业退休人员医疗有了切实的保障。在杭州市区内居住的企业退休人员可凭医保卡在本人选择的门诊约定医院刷卡就诊，只需支付个人负担部分费用。     

313例尘肺病发病情况分析

为了解尘肺病的发病情况,指导防治工作,我们对1958～2005年诊断的313例尘肺病进行了回顾性分析,结果报告如下.     

某大型企业职工血糖血脂含量分析与保健

[目的]了解企业职工血糖血脂情况,为心脑血管疾病防治工作提供依据.[方法]对某企业1170名职工进行血糖、血脂测定.[结果]总体比较,男女性别之间血糖、血脂含量存在差异,但无统计学意义;69岁以下各年龄组之间比较血糖、血脂无明显差异,70～年龄组血糖、血脂最高,与以下各年龄组比较差异有统计学意义(P<0.01).不同性别各年龄组之间比较,GLU含量20～29岁、40～49岁年龄组不同性别之间比较P<0.01;TC含量20～29岁、30～39岁年龄组不同性别之间比较P<0.01;TG含量20～29年龄组不同性别之间比较P<0.05.不同年龄组血糖浓度异常情况分析,高血糖和低血糖并存;高血糖、TG、 TC情况呈低龄化趋势.[结论]高血糖、高血脂是引起糖尿病和心脑血管疾病的危险因素,应加强对各年龄组的研究和预防.     

医疗保险实施后出现的矛盾及对策

2001年12月1日．经过2年的精心组织、宣传、动员、试点，随着“河南省省直职工基本医疗保险实施办法”的正式实施，我省省直单位职工医疗保险(以下简称医保)全面启动。同时，也宣告了自20世纪50年代初实行了近50年的机关事业单位职工公费医疗和企业职工劳保医疗制度的终结。