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1.
2.
教学医院学科人才绩效评价体系的构建与应用研究 总被引:5,自引:1,他引:4
目的:建立临床医学院学科人才绩效评价体系,促进临床医学院人才建设,提高学科人才管理水平。方法:运用系统方法、层次分析方法、专家咨询法、权值因子判断表法等建立绩效评价指标体系,并在某临床医学院实测应用,反馈验证评价体系的可靠性和科学性。结果:经实测应用,此体系对学科人才的评估总分呈正态分布,一、二级指标区分度较高,三级指标独立性强,其变量间相关率(经偏相关纠正)为2.67%。结论:此评价体系有较强的可靠性和科学性,具有一定的创新性,能综合评价学科人才的绩效水平。 相似文献
3.
4.
20世纪中医药学的多学科研究概述 总被引:4,自引:0,他引:4
回顾性分析20世纪中医药学的多学科研究概况,以新中国成立为界分为前后两个阶段,通过对相关资料及文献的综合分析,认为中医药学的发展在很长时间内呈现一脉相承的特点,20世纪初,随着中西医汇通思潮的兴起,客观上促进了中医药多学科研究的发展,近50年的中医药多学科研究,尤其是近20年的多学科渗透,更进一步带动了中医药多学科研究的发展。 相似文献
5.
围绕学科建设和成才,指出成才、成功的几个宏观条件及其相互关系;要形成正确的世界观与价值取向;要不断提高人们的素质与思想境界,这与学术水平的提高是相辅相成的;要按照学习—实践—思考—提高的过程提高学术水平;重点学科建设的新思路:学科研究方向是学科发展的根本,学科带头人是学科发展的关键,学科关键的实验设备是学科发展的保障。 相似文献
6.
周 《南通大学学报(哲学社会科学版)》2000,(4)
哈米尔顿的谓项量化理论揭示了量化命题中的简单换位规律 ,突破了原有三段论的规则 ,增加了大量新的三段论式。德摩根的主项质化理论给传统的逻辑方阵增添了新的内容 ,八个命题之间存在着紧密的内在联系 ,谓项量化、主项质化命题有着广泛的思维空间和运用价值 ,且语言表达灵活多样。哈米尔顿和德摩根都对联项“是”作了深入研究、赋予新的内涵 ,给逻辑注入了新的活力。 相似文献
7.
医院管理研究的相关主题词分析 总被引:1,自引:0,他引:1
目的 分析国外医院管理的研究现状和研究新动向、新趋势,为我国开展医院管理的研究和实践提供借鉴。方法 遵循文献计量原理.编制相关主题词分析软件,采用相关主题词分析法,对MEDLINE数据库中收录的2000-2005年期间所有医院管理文献中的加权主题词进行分析。结果 前5年国外关于医院管理的研究主要集中在医院急诊室、医院信息系统、卫生保健质量、医院管理艺术等方面,逐渐地与医院管理相关的伦理学问题、法律问题和经济学等也成为人们研究的热点.并且在今后的研究中可能会有较大的发展。 相似文献
8.
目前,我国医院临床医学工程学科的发展到了一个新的阶段,除了承担传统的采购、维修、管理等基础工作以外,在用医疗设备质量保证和功能开发、教学、科研、临床培训等成为医院临床医学工程科新开展的,更能体现学科发展时代特征的技术工作和任务,临床医学工程应该作为一个学科来建设和发展。 相似文献
9.
亟待重视和解决卫生监督的主体法律地位问题 总被引:1,自引:0,他引:1
王国平 《中国公共卫生管理》2006,22(4):288-290
从现行卫生监督体系中的主体现状看,仍然延续着卫生监督主体与监督机构相分离、卫生监督主体职权与监督机构职能不协调的状态,不仅存在卫生监督合法性与公正性的缺陷,也与卫生监督的权责统一及效率原则相悖,不利于卫生监督工作的开展以及卫生监督目的的实现。要进一步完善我国的卫生监督体系,亟待重视和解决卫生监督的主体法律地位问题。 相似文献
10.