联盟又一波

医药行业2005年涌现出的诸多联盟最终或解体或悄无声息,那辽宁和甘肃这两个区域新现的医药联盟能玩得转吗?     

辽宁中医药大学满怀憧憬迎接新的未来——建校50周年庆祝大会纪实

2008年9月26日，辽宁中医药大学庆祝50周年华诞在沈阳举行，向社会各界充分展示了辽宁中医药大学的建设发展成绩和辽宁中医人的风采。全国人大财经委副主任委员闻世震、卫生部副部长马晓伟、辽宁省委常委、沈阳市委书记曾维、辽宁省委常委、省委秘书长周忠轩、辽宁省人大常委会     

《辽宁医学院学报》撰稿要求

1．文稿撰写：文稿应内容翔实，具有先进性、科学性和创新性。论点叫确、文字精炼、数据可靠、结构严谨、文理通顺。论著和综述类稿件（包括中英文摘要、图、表、参考文献等）不超过4000字，其他类稿什不超过3000字。     

辽宁：新农合资金使用率提高到70．6％

从辽宁省政府召开的2007年全省新型农村合作医疗工作会议上获悉，截至2006年10月，该省44个县（市）42个涉农区和11个涉农开发区全部启动了新型农村合作医疗工作，覆盖农业人口2154万人。农民参合率达84．4％。2006年全省共补偿562万人次，补偿资金支出3．9亿元，受益农户比例达71．13％。根据对27个县考评结果，资金使用率提高到70．6％。[第一段]     

辽宁省流脑流行病学分析

流脑是一种传染性较强的 ,以侵害儿童为主的急性呼吸道疾病。我省自 1 95 0年始有疫情记载 ,曾出现了 1 95 9、1 96 7、1 975年 3次流行高峰 ,每次流行高峰间隔 7- 8年 ,高峰持续 2 - 3年。由于我省从 1 983年开始大面积使用A群流脑多糖菌苗 ,使近十几年来流脑患者的临床症状不典型 ,发病率呈逐年下降趋势 ,但其病死率高 ,每年均在 80 %左右 ,而且近几年大年龄组发病有增加现象 ,严重危害人民身体健康 ,为了更好地掌握流脑的流行动态 ,进一步做好防治工作 ,现将我省十年来的流脑流行特征进行分析。资　　料资料来源 :辽宁省十年来流脑疫情…     

辽宁地区基层连队肺结核病疫情分析

部队是集体生活的特殊群体，存在暴发流行肺结核病的潜在因素．为了做好预防，将我部近十年肺结核病的发病情况进行调查。结果如下。     

辽宁省2000～2002年儿童卫生保健监测分析

为掌握我省托幼园所儿童的健康状况 ,发现儿童卫生保健管理中存在的问题 ,提出相应改进措施 ,我们对全省各市托幼机构儿童生长发育情况进行监测。现将 2 0 0 0～ 2 0 0 2年的监测资料分析如下。对象和方法　 (1)监测对象 :2 0 0 0～ 2 0 0 2年间在我省 14个市城乡各类别托幼机构入托的 0～ 6岁儿童。 (2 )资料来源 :根据年度儿童体检结果 ,按统一表格填报 ,并通过县 (区 )、市上报 ,由辽宁省妇幼保健院汇总。 (3)统计分析 :对三级汇总资料应用“辽宁省集体儿童卫生保健管理软件”进行统计处理与数据分析。结　果　 (1)儿童生长发育异常率 (…     

华夏之友联谊会三届二次会议掠影

2008年10月11日由华夏之友联谊会主办、辽宁省本溪市卫生学校承办的华夏之友联谊会三届二次会议在辽宁省本溪市隆重召开了。来自全国28省、市、自治区44年职业院校的领导和专家参加了本次年会。     

2001年辽宁省卫生总费用测算结果及评价

1990—2000年,辽宁省一直采用筹资法测算全省卫生总费用,这对于进行卫生筹资结构和筹资来源变化趋势分析,为制定筹资政策提供了重要依据。但仅用这种核算方法不能反映卫生资源利用的合理性和卫生资金分配的公平性。从2001年起,我省同时采用筹资法和分配流向法进行卫生总费用的核算,现将测算过程、结果及其评价报告如下:1分配流向法涵义及指标体系分配流向法也称机构法。它是从中观上反映由社会筹集到的卫生资金在各种分配和补偿政策作用下,流向卫生部门各层次和各服务项目的情况。分配流向法指标体系由医疗机构费用、药品零售费用、公共卫生…     

辽宁省南部某紧密型医联体医务人员对医联体建设的满意度状况及其影响因素

目的:了解辽宁省南部地区某紧密型医联体内医务人员对医联体建设的满意度情况及影响因素,为更好地制定医联体可持续发展策略提供参考。方法:在文献回顾和专家评议的基础上自行设计问卷,按照医院类别分层随机抽取1286名医务人员进行满意度调查。采用独立样本t检验、单因素方差分析和二元logistic回归探讨影响医务人员对医联体建设满意度的因素。结果:医务人员对医联体非常了解的比例为14.93%,对医联体建设的整体满意度得分为(3.49±0.71)分,各维度满意度得分由高到低排序为运行机制、医疗水平、工作成就感、工作时间与工作量、晋升机会、工作压力、收入情况、内部绩效激励,影响医务人员对医联体建设满意度的因素主要表现在医院类别、性别、职称、了解程度(P<0.05)上。结论:医务人员对医联体了解程度尚有提升空间,整体满意度一般。应发挥医院的主体作用,拓宽宣传渠道,提升医务人员对医联体的知晓度,优化医联体内部绩效考核和激励机制,提高医务人员的积极性。