积极心理学框架下急诊科护士职业幸福感的质性研究

目的从积极情感体验和积极的社会组织系统出发,探寻急诊科护士的职业幸福感。方法采用现象学研究方法,选择芜湖市4所医院的16名急诊科护士进行深入访谈,并用Colaizzi的7步分析法分析资料。结果愉悦感是急诊科护士职业幸福感的直接表现,归属感是急诊科护士职业幸福感的内在感受。结论急诊科护士拥有职业幸福感,但需要采用素质拓展、团队辅导咨询等积极心理干预方法,进一步激发和提升。     

生命的三维控制和心理信息熵增对正常衰老进程的影响

有统计显示,2/3的人类疾病与心理障碍有关,其中心身疾病占1/3,心理对生理的影响日益受到人们的关注.心理因素不仅可以引起精神疾病,诱发心因性疾病甚至恶性肿瘤,还可以影响人们的衰老进程.美国一项涉及10万名女性的多年跟踪调查显示,不善良的人寿命较短[1].荷兰科学家对男性的研究发现,心地善良的男性较心存恶念的男性寿命长.     

实施医疗风险分级管理提高防范医疗纠纷的能力

目的施行医疗风险分级管理,提高医务人员防范医疗风险的意识,降低医疗事故的发生。方法建立三级医疗风险制度,分级考核,重点部门重点监督、预防。结果通过医疗风险分级管理,使医务人员防范医疗风险的意识明显提高,医疗纠纷明显降低。结论施行医疗风险分级管理是防范医疗纠纷有效的方法,对提高医务人员的法律意识,减少医疗事故的发生起到源头的管理作用。     

治哮喘黄金阿是穴

现代生物学支持经络是一个非线性的Fracttal结构,其功能如一自组织系统,一根针的输入刺激可重修机体由混沌的病态到正常有序态.黄金分割法为寻找最优方法.本研究给出治喘黄金阿是穴一-肺经尺泽(LU.5)上二横指,此穴可供患者自我针疗以替喷雾器.     

穴位敏化规律及相关机制的系统科学解析

穴位敏化规律包括基于过程的穴位敏化规律和基于空间的敏化穴位的分布规律,应当从动态过程去认识穴位敏化。试举例说明关于穴位"静息态"与"敏化态"的分界标准,以及穴位敏化的演化过程与对应器官功能变化的演化过程之间的响应关系,但仍需深入研究。穴位敏化是开放的人体自组织系统的一个主动过程,这一主动性使敏化穴位成为了实现"小刺激大效应"的一个基础性的本能环节。以针灸为代表的穴位刺激疗法所具备的双向良性调节、饱和调节、多靶点调节的特征是由人体自组织系统的一系列内在特性所决定的。     

中医藏象学说自组织原理探析

目的：探讨中医藏象学说自组织原理。方法：通过对藏象学说本质特征的总结,结合现代复杂性科学中的自组织原理,阐析人体是复杂的耗散结构。结果：应根据天人相应的原理,充分发挥＂心为君主＂对生命的主宰作用,自觉地发挥人体藏象系统＂自组织、自调整、自修复、自稳态＂功能,恢复和提高生命系统的有序性,从而达到养生康复、健康长寿的目的。结论：中医藏象学说值得进一步研究。     

医院护理人力资源管理组织系统的再思考

本文分析了我国医院护理人力资源管理组织系统的现状和存在问题,提出了一种适应护理管理和护理专业发展的组织系统.     

公立医院改革的组织系统变革阻力调查与对策探讨

[目的]了解公立医院的组织管理体制、制约公立医院发展的主要因素等,运用现代管理学的理论和方法,初步阐明公立医院在改革发展中所存在的组织系统变革问题,为广州市公立医院的改革和发展提供借鉴.[方法]围绕医护人员日常工作态度的方式和对医院管理工作的认识,设计医护人员调查问卷,立足于广州公立医院展开调查.[结论]广州市公立医院的组织变革初显成效,医疗服务内容较为广泛且有良好的医疗服务质量,但仍然普遍存在着医院组织系统方面的阻力,如医院信息沟通障碍,医院组织创新文化有待完善等.[建议]为促进公立医院改革和发展,须建立良好的流通渠道、进一步创新企业文化、保持并加强富有结构弹性的组织系统建设.     

从自组织原理看中医“五脏应时”的内涵及机制

“五脏应时”是中医藏象理论的核心内容,其深刻内涵及机制尚未完全阐明。本文基于系统科学的自组织原理,通过论述脏腑自组织系统是“五脏应时”的内在基础,从而阐明其系统科学内涵及机制,提出“五脏应时”是通过脏腑自组织形成的“功能—时间—空间”结构,其“应时”过程是机体从自然获取有序性的机制,因此“应时关系”紊乱会导致季节性疾病的发生,并提出“应时令之序,愈自组织能力,调人天关系”的养生防病基本法则。正确理解“五脏应时”的内涵及机制有助于解释季节性疾病的发作,指导临床养生防病和辨证论治。