管理：医院管理实务之制度管理（下）

管理创新来自于制度创新，制度涉及到体制、机制等一些管理问题。随着社会与时代的不断进步与发展，医院经营的各项制度也在不断完善。不论医院规模大小，在制订制度时，都在追求现代化，与时代潮流相契合。于是，现代医院制度就成了新经济下医院经营的制度基础。现代医院制度包含着广泛深刻的制度化管理内容，要建立合乎潮流的医院经营制度，医院的经营必须把握基础，把握趋势。     

医院管理实务之制度管理（上）（管理）

新经济时代，经营医院更要制度保证，制度是医院的“骨架”，正是它不断规范着医院的运营、制度建设历来为医院经营者所重视：“一个不重视医院制度建设的管理者．不可能是个好管理者。”“好医院要有好制度做保证。”时代迈人新管理时代，竞争更加激烈，管理更加复杂；单靠个人管理已远不能满足医院经营的需要．经营医院更要制度来保证。医院经营与制度建设关系密切。     

产业集群竞争力理论的演变

西方产业集群理论中对产业集群竞争力分析最为著名的有马歇尔的外部经济理论、克鲁格曼的新经济地理学理论和波特新竞争优势理论等。马歇尔是从新古典经济学的角度,通过研究工业组织这种生产要素,间接表明了企业为了追求外部规模经济而集聚。克鲁格曼的新经济地理学产业群模型从理论上证明了制造业(工业)活动倾向于空间集聚的一般性趋势,并阐明由于外在环境的限制,产业区集聚的空间格局可以是多样的,产业集聚空间格局的形成及锁定效应,是经济活动收益递增和运输成本相互作用的产物。迈克尔·波特从组织变革、价值链、经济效率和柔性方面所创造的竞争优势角度重新审视产业集群的形成机理和价值,并提出了国家竞争优势的“钻石模型”。产业集群竞争力理论随着产业集群的不断发展而相应地演变成系统的理论体系,并不断为全球化背景下的区域发展提供新的政策和管制思路。     

新经济条件下的企业内部管理审计初探

在新经济条件下,由于知识和信息的传递及时广泛,企业的经营环境发生了巨大变化,引起了管理思想、管理制度和管理方法的变革,作为寄生于管理活动的内部审计也随之发生了变化,内部管理审计作为内部审计发展的高级形式,越来越受到理论界和企业界的重视.本文在阐述内部管理审计的内容基础上,探讨了我国企业开展内部管理审计的对策和建议.     

论一级医院人力资本管理

面对我国加入WTO和新经济浪潮的挑战，一级医院作为最基层的医疗机构，如何在激烈的市场竞争中求生存，求发展》笔者认为关键是应能正确认识和提升人力资本的效能，充分发挥人力资本的核心作用，加大人力资源的开发和管理，培养和造就专业适宜人才，提高医院的综合素质。本文将就此提些粗浅的想法：     

新经济形势下军队卫生经济管理工作展望

一、新经济形势下的医院必须转变观念 在中国加入WTO以后,将面临新经济时代的挑战,已无法脱离这种巨变时代的新型竞争。这个大环境是谁也无法改变的。当前,国有医院正经历着过渡期或转轨期的深刻变化。欲求国有医院改革突破,当务之急惟有遵循江泽民主席“三个代表”思想的要求和市场经济运行规律,大胆改革医院旧的管理体制,着力创新具有我国社会主义特色的现代管理体制和运行机制。     

档案部门要由管理型向学习型转变不断提高档案管理水平

终身学习,是新经济时代科技文化的高速发展给每个人提出的必然要求。建设学习型社会是全面建设小康社会的目标和任务之一,是实践“三个代表”重要思想的内在要求,也是对档案管理工作提出了新时期的更高的标准。本人在工作实践中体会。档案管理工作是否科学化,是否能与时俱进,是否能作为领导层、科研层和相关部门的决策与参考的科学依据,是否能充分发挥档案最大的社会价值和经济价值。档案管理者的思想素质和管理水平的高低至关重要。因此,档案管理部门的优劣,直接影响档案材料价值的发挥,而获取档案管理最佳的切入点就是形成人人学习的风气。     

检验科的质量与管理

当今社会已进入以全球化、知识化和信息化为主要特征的新经济时代，随着时代的变迁，医学模式也随之转变。医疗市场的竞争日益激烈，医学检验同样受到前所未有的冲击。因为检验结果的可靠性直接影响到医疗质量、关系到病人的切身利益、甚至生命。及医院的信誉，那么我们如何提高检验质量?     

试论医院档案计算机管理

当前，随着全球经济一体化进程的加快，一个以知识、信息、服务等为特征的新经济时代已经到来。计算机和互联网技术的迅猛发展，将整个世界经济带入了一个高速发展的增长期，也为全球经济发展带来革命性的变化。这个变化对医院档案管理来说，意味着机遇和挑战同在。面对这机遇和挑战，传统的管理模式亟待改革，     

世纪之交的中国经济学——从混沌走向理性

世纪之交的中国经济学折射出中国经济发展的轨迹和历史性转折。经过了混沌中的反思和探索 ,正面临着新世纪的挑战和跨越 ,不断地进行理论的开拓和创新 ,是经济理论工作者义不容辞的历史责任。