浅谈医院发展中的人才培养

当今世界的竞争，从根本上说是人才的竞争，医院必须以引进培养人才为指导思想，努力给人才营造宽松的环境，大胆使用、造就人才，才能提升医院的整体素质和科技水平。     

新时期基层女职工工作初探

南汇区中心医院是一个女性众多的单位，现有女职工638人，占全院职工人数的75％。几年来我院女职工工作以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十五届六中全会和中华全国妇女八大会议精神，坚持以教育、创建、凝聚为重点，积极开展各项工作和活动，     

吉林省计生委计划生育技术比武活动成效显著

<正> 吉林省计生委于2003年9月在全省技术服务人员中开展了技术比武活动,即:理论考试与实际操作。全省计划生育技术比武活动开展以来,各地计生委领导高度重视,精心筹划,认真组织,广大技术人员钻研理论,苦练基本功,达到了提高理论水平、增强服务能力的目的。经理论考试与实践技能评比,有4个市、州计生委分别评为一、二、三等奖与组织奖;     

护士长应具备的职业修养

护士长是病房或其他护理单元工作中具体的组织者和领导者.一个护理群体的精神面貌、工作作风、整体素质,对出色高效地完成护理任务至关重要,其团队精神和护理管理水平都直接或间接地反映出护士长的职业修养.护士长不仅要有系统全面的专业理论知识、熟练的护理技术,还要具备自身特有魅力和较高的领导艺术,要学会科学的管理,充分发挥既有的人力、物力、财力以达到最大效能,真正起到领导作用,保证护理质量.     

生理实验报告书写存在的问题与对策

通过分析学生在书写生理学实验报告中所存在的常见问题及成因,结合教学实践提出相应对策,旨在提高学生书写能力和整体素质,进一步适应系统化生理学理论知识学习.     

采取得力措施，加强基础医学教师队伍建设

教师队伍素质是学校赖以生存和发展的关键,在教师队伍建设中要紧密结合各校实际,制定明确的培养目标,以提高学历层次为重点,以促进教师整体素质为目的,广开培养渠道,适应科技日益发展的需要。     

新形势下加强医院文化建设的思考

当今医院文化已经成为医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,成为提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容,成为构建和谐医患关系的关键因素.谁掌握了先进的医院文化,谁就能够掌握医院建设的主动权.笔者认为,医院文化建设应主要从医院文化教育、医院文化活动、医院文化制度三方面着手,使医院文化建设走上正常化、规范化、系统化、制度化的轨道.     

广州军区启动卫生专业重点人才工程建设

为全面实施人才战略工程，贯彻落实《关于加强军队专业人才队伍的意见》的通知精神，提高部队卫生专业干部队伍建设水平。近日，广州军区正式启动卫生专业重点人才工程建设。该工程以“三个代表”重要思想和军委新时期军事战略方针为指导，以军区党委《关于贯彻落实军委(实施军队人才战略工程规划)的意见》为依据，立足于现有基础条件，着眼建设信息化军队、打赢信息化战争，突出抓好重点学科、重点人才建设，通过实施重点人才工程，带动卫生专业干部队伍整体素质的提高，为完成各项任务提供强有力的卫勤保障。     

正确处理检验科与临床的关系

近年来,随着科技的发展,各种先进的仪器设备和检测方法逐步在检验科得到应用,同时得益于教育水平的提高,检验科的人员构成有长足改善,整体素质也有很大提高,由此引发了检验医学的科技革命.应该承认,仪器设备的引进和人员素质的提高为检验医学的发展开创了新的局面,但同时,由于历史的原因,在综合性医院,尤其是广大基层综合性医院,临床科室与检验科之间关系问题也存在不少认识上的误区,本文就此作一阐述,并就问题的解决办法发表一些个人观点,与大家共商.